Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade. ”Poslodavac ne može otkazati ugovor o radu zaposlenoj ženi zbog trudnoće ili zbog korišćenja prava na odsustvo sa rada zbog održavanja trudnoće, kao i porodiljskog, roditeljskog, usvojiteljskog ili hraniteljskog odsustva”, piše u nacrtu koji je na javnoj raspravi do sredine septembra. Pročitajte više na našem sajtu Zaposleni.Roditelji.me Opširnije
Koliko traju porodiljska odsustva u različitim zemljama?
Pogledajte koliko u nekim zemljama traje porodiljsko odsustvo i koliko je plaćeno. Opširnije
Zašto je važno biti tata na porodiljskom odsustvu?
Porodiljsko odsustvo podjednako je važno kako za žene tako i za muškarce. Ono i jednom i drugom roditelju pruža priliku da provedu dragocjene trenutke sa bebom, nauče kako da se nose sa izazovima roditeljstva, priviknu se i uživaju u svojoj novoj životnoj ulozi. Opširnije
Osjećaj tuge i krivice kod majki nakon povratka s porodiljskog
Pitanja je puno, a sva izazivaju osjećanja straha, brige, tuge. Nisu ta negativna osjećanja nužno vezani samo za dobrobit djeteta. Majke osjećaju iskrenu i duboku tugu jer im njihov dotadašnji život nedostaje, nedostaje im vrijeme provedeno s bebom kao i sama bebica. Opširnije
EK objavila nacrt Plana koji će zamijeniti Direktivu o porodiljskom odsustvu
Evropska komisija osmislila je "indikativni Plan", koji obuhvata inicijative koje bi se pozabavile "problemima zaposlenih roditelja", u smislu balansiranja posla i života, ali i porodiljskog odsustva. Opširnije
- 1
- 2
- 3
- 4
- Next Page»