Osnovni zaključak studije Harvard Business School-a e taj da žene ne zapuštaju svoju karijeru zato što su rodile već zato što su svoju roditeljsku ulogu stavile ispred uloge zaposlene žene. Često ne svojom voljom već iz obične potrebe s obzirom da se niko drugi (muž) nije bio spreman posvetiti tom poslu. Opširnije
Te zaposlene majke su posle svojih osam sati, išle kući da odrade drugu smjenu sa svojom djecom, a kada ih smjeste na spavanje, sjedale su za kompjuter da završe ostatak svog posla. Često su ostajale duže budne, da bi ujutru ponovo ustajale ranije. Opširnije
Žene koje imaju karijeru društvo često etiketira kao one kojima porodica nije previše važna, ali te žene imaju sve veći broj djece i uspješno održavaju i karijere i porodice. Opširnije
Muškarci u svim zanimanjima imaju više šanse za napredovanje nakon što osnuju porodicu, a u prednosti su i pred ženama i pred muškarcima koji nemaju djece, pokazalo je istraživanje britanske firme YSC na više od 4600 radnika. Opširnije
