Loguj se
Registruj se
Home
Topic RSS
(2 votes) 4:47 pm
Koje uslove treba da ispunjava porodilja i postoje li roditeljske naknade u Crnoj Gori?
8:08 am
Mi imamo 3-je djece, i jedini novac koji smo ikada dobili je bilo od Socijalnog po 100€ što daju po defaultu za svako dijete. Nikakvu drugu naknadu nismo dobijali. Čini mi se čak da je prema zakonu poslodavac u obavezi da isplaćuje samo 80% ličnog dohotka dok je žena na trudničkom/porodiljskom odsustvu
10:28 am
Ne znam na kakvu naknadu se misli… a sto se tice isplate zarada na bolovanju, ako se nije nesto promenilo u zadnjih 13 meseci i na trudnickom i na porodiljskom se dobija 100% plate jer se svih 100% poslodavcu nadoknadi iz fonda za zdravstvo odnosno posle porodjaja iz socijalnog. to treba dobro proveriti i na vreme reagovati narocito ako je poslodavac privatna firma jer i sto zbog nezainteresovanih radnika u tim instituciujama da ljudima objasne detaljno ili neinformisanosti knjigovodstvenih radnika (sto se meni prvih par meseci desilo, pa sam dobijala po nekih 40ak eura manje) cesto daju manje, zbog cega i kako nije mi jasno jer u zakonu je tacno navedeno 100% i da su to dva od svega par odsustvava kada se sve refundira
12:45 pm
Da, da caye u pravu si. Na bolovanju se dobija 100% zarade i to za cijelih 365 dana od porodjaja. Do prije neku godinu je bilo 80%, sad je 100%.
E sad, na bolovanju se ne isplaćuju u punom iznosu topli obrok i prevoz, tako da za taj iznos plata bude manja.
Drugi razlog zašto je manja, je jer često zaposleni budu osigurani samo na dio plate (ostatak poslodavci isplaćuju na ruke). Kako država isplaćuje 100% od prijavljene plate, tako je onda nekima niži iznos koji dobijaju za vrijeme bolovanja. Siva ekonomija i dalje cvjeta.
Što se tiče prvog pitanja, shvatila sam da se odnosi na neke posebne naknade, ne na platu.
Ako je mjka nezaposlena (na spisku Zavoda za zapošljavanje) ili student, mislim da treba da priloži dokumenta (izvod za bebu, potvrdu prebivališta i potvrdu da je nezaposlena ili student)Centru za socijalni rad i da traži naknadu na osnovu rođenja. Ne znam kolika je i kako se isplaćuje.
1:27 pm
Nema nikakvih naknada definitivno i se isplacuje 100% plate u toku porodiljskoig, po zakonu. Ali je kod nas zakon, i taj i skoro svaki, mrtvo slovo na papiru, bukvalno. E to je jedan od problema zena, a ne oce i ih zvati advokatica, psihologica… Time se treba baviti, jer se zene zaista u toj oblasti bas diskriminisu.
Skoro je jedna NVPO predlozila da se zenama koje rode vise od 4 djece isplacuje nacionalna penzija ili 25 hiljada eur u kesu, kao u razvijenim zemljama. Ali o tome se kod nas moze samo mastati, i to o mnogo manjim iznosima..
1:55 pm
Kad sam se porodila, nisam ništa ni očekivala, pa mi je bilo normalno da nikoga u ovoj zemlji nije briga za novorodjene bebe i njihove mame (i tate, naravno). Tek kad su prijateljice iz nekih drugih država pitale koliko država i grad daju bebi, postalo mi je jasno da to nije izuzetak, već pravilo u nekim društvima. Čak i u regionu, ima svijetlih primjera, npr. u Novom Sadu su davali svakoj bebi odredjnu sumu, pa i uz to i pokrajinska vlada Vojvodine daje nešto, a imaju i dječiji dodatak. Jeste mali, ali ipak…
Crna Gora kao milionska država vjerovatno ne mora da vodi računa o natalitetu.
10:29 am
U Makedoniji, znam zasigurno, drzava majci za trece i svako naredno dijete isplacuje 150 EUR mjesecno do navrsene 10.godine zivota.
U Srbiji, za trece i svako naredno, dobijas dvije godine placenog odsustva.
U Hrvatskoj, za trece i svako naredno dijete imas pravo na 3 godine odsustva sa rada, s tim da naknada opada proporcionalno sa duzinom koriscenja odsustva.
Kod nas, za prvo i svako drugo dijete (iosim u drzavnim organima) majka je sretna ako dobije svih 12 mjeseci odsustva koji joj po zakonu pripadaju.
Eto, nazalost, cak i na Balkanu, nerazvijenom kako jeste, mi smo na dnu.
7:56 pm
E kod nas ima para za tajkunske firme, a za socijalu ne… Država nam je Superhik
11:42 pm
taman da se nadovezem na ovu pricu pitanjem… naime, ugovor o zaposlenju mi istice za koji dan, i poslodavac ni najmanje nije voljan da ga produzi a ja sam u 21 sedmici trudnoce. moram se snaci i zaposliti negdje drugo cim prije da bih (nadam se) ostvarila pravo na porodiljsko odsustvo i time platu za to vrijeme.
moje pitanje je: da li je tri mjeseca rada u firmi dovoljno da bi se to pravo ostvarilo?
12:54 am
U ponedeljak ujutru odmah idem u Zavod za zaposljavanje da se raspitam, ali ne mogu bas mirno da cekam do tad…uh, iskreno se nadam da je tri mjeseca dovoljno…
8:05 am
Cini mi se da je u opitanju sest mjeseci:( NIjesam skroz sigurna, skoro smo na posliu to pominjali.
11:19 pm
Znam sa sigurnoscu da ako je majka prijavljena na birou za zaposljavanje ima naknadu 25e mesecno godinu dana.Znam da to nije puno ali znaci i to.Ja naravno na to nisam imala pravo jer sam strani drzavljanin jos uvek.
11:21 pm
Zaboravih da pitam:Millie sta su ti rekli u Zavodu za zaposljavanje?
11:56 pm
Nije me bilo koji dan 🙂
U ponedjeljak rano sam bila u birou, objanili mi potanko sve – ako predjem u drugu firmu i nadovezem se na prethodni radni staz, odnosno da ne bude ni dana prekida, ostvarujem pravo na porodiljno odsustvo i pun iznos plate. Ako imam prekid u radnom stazu, pa vezano ostvarim samo tri mjeseca – ostvarujem pravo na 70% neto plate.
Preko biroa se dobija 25e mjesecno SAMO ako osoba ili porodilja ima vezano minimum godinu radnog staza koji nije prekinut njenom krivicom.
Ako neko mozda ne zna, valja reci da se samo poslednja plata pred porodiljno uzima kao mjerilo naknade na odsustvu…tako da ako se u dogovoru s poslodavcem moze isposlovati da prijavi vecu platu taj poslednji mjesec, to je roditeljskom budzetu spas.
Inace, ako je npr u sretnoj firmi plata redovna i to svakog prvog – drzava poslodavcu isplacuje novac sa najvise 20 dana zakasnjenja. Na zalost, dva para novopecenih roditelja se pozalilo da nisu dobili ni centa, a proslo je sest mjeseci ili vise. U firmama su im rekli da njima nista nije uplaceno – a precutali su da oni sami ne uplacuju redovno doprinose. Jer iz socijalnog se novac za porodiljno odsustvo uplacuje tek kada firma uplati doprinose za mjesec kada je odsustvo pocelo.
Pored ove obaveze, drzava svakom rodjenom djetetu daje 100e po rodjenju – i to je sve od posebne naknade. Ako nista drugo, tih 100e pomogne da se bar malo lakse pregrme dani do prve “porodiljne plate”
1:51 pm
Zna li neko koja dokumentacija je potrebna za tu nadoknadu? Tačnije, može li neko da mi objasni što treba da radim i đe da se javim (ili moj muž) da bih regulisala svu tu papirologiju vezanu za rođenje djeteta i nadoknade?
Most Users Ever Online: 146
Currently Online:
18 Guest(s)
Currently Browsing this Page:
1 Guest(s)
Top Posters:
mamika m: 1304
Ana P: 543
lara92: 415
Budimka G: 386
svetlana22: 335
Cekalica N: 333
Member Stats:
Guest Posters: 232
Members: 3374
Moderators: 0
Admins: 0
Forum Stats:
Groups: 7
Forums: 33
Topics: 1045
Posts: 23482
Newest Members:
jelenabozovic, Dusko Mihailovic, testuser, _270, _269, _268Administrators:
