Kompanija Okov reagovala je povodom objavljivanja teksta na portalu Roditelji.me u kojem je Ivana Jovanović iz Nikšića, majka koja je prošlog mjeseca rodila trojke navela da je ostala bez posla u šestom mjesecu trudnoće, demantujući te navode, uz ocjenu da je njihova kompanija pomenuta u jako negativnom kontekstu. Kako kažu, neprijatno su iznenađeni odlukom da portal Roditelji.me objavi ovakav tekst bez prethodnog kontaktiranja njihove kompanije i provjere informacija koje je Ivana saopštila.
Pročitajte još: Jeste naporno ali je Jovanovićima briga o trojkama neizmjerno zadovoljstvo
Iz Okova saopštavaju da se iz izjave njihove bivše zaposlene i nesmotrenog komentara novinara portala Roditelji.me stiče utisak da je Ivana dobila otkaz zato što je ostala trudna.
“To, naravno, nije istina – Ivani ugovor nije raskinut, nego ga nismo produžili nakon šest mjeseci na koliko je potpisan, a razlozi za to nemaju veze sa njenom trudnoćom, nego sa zahtjevima same poslovne jedinice. Tokom trajanja njenog radnog odnosa iskoristila je pravo na odsustvo sa rada po osnovu održavanja trudnoće i u tom periodu poslodavac i u tom periodu poslodavac je izvršavao sve zakonske obaveze koje je imao prema njoj”, tvrde u Okovu.
Podsjećaju javnost na to da je Okov prepoznat kao najbolja kompanija u Crnoj Gori u oblasti poštovanja prava svih njihovih zaposlenih, a pogotovo trudnica, i da se kod njih, u ovom trenutku, u radnom odnosu nalazi više žena koje su na održavanju trudnoće ili porodiljskom odsustvu, a koje koriste sva zakonom zagarantovana prava, naknadu zarade i druga predviđena primanja.
Ponosni su, kako navode, na to što su mnoge od tih žena svoje zakonsko pravo na odsustvo iskoristile i veći broj puta pa se nakon njegovog isteka vratile na posao, tako da i danas svojim radom doprinose uspjehu kompanije.
“Nastavićemo svoj uspjeh da temeljimo na kvalitetim međuljudskim odnosima, dugogodišnjem povjerenju i uvažavanju između svih zaposlenih i menadžmenta kompanije. Ivani i njenoj porodici želimo svu sreću u daljem životu!”, poručuju iz Okova.
Iz te kompanije skreću pažnju medijima da svoju energiju i moć usmjere na nadležna institucije koje bi trebalo da pruže podršku roditeljstvu, a prema kojima Okov izvršava sve, zakonom predviđene, obaveze.
.
A jeste bas
sigurno je zena kriva… a poslodavci posteni. na svakom razgovoru za posao prvo pitanje koje se postavi je : imate li decu, pa ide, planirate li jos, ne mozete se zaposliti u koliko planirate decu, morate odmah reci da li u narednih godinu ili dve planiratr decu…prosto siluju pitanjima….svi od reda nema izuzetaka…a kada je ovakav slucaj u pitanju uvek nadju zakonsku rupu koja ih izvuce… kako rade nek im se vrati i njima i bliznjima
Tako je…kako ih nije sramota da se vade na to kako joj je istekao ugovor.. A zbog čega ga onda nijesu produžili? Kao odjednom im ne treba…
draga Marija Lončar Kovačević ovo samo slepom oko mozga nije jasno. mene je prosto blam i sramota da kupujem u objektima koji tretiraju radnike kao krpe.
govorim iz licnog isk
Sramno..čemu se ti ljudi nadaju..
Pa što joj ga nijeste produžili onda? Ne glumite tu.. sram vas bilo.
Olosi!
Zašto joj niste produžili ugovor iako je na trudničkom bolovanju? ionako država refundira sredstva poslodavcu.. niste imali šta da izgubite, a ona kao majka trojki bi imala dodatna sredstva za podizanje troje djece…
Otkaza u periodu trudnoće nijesu pošteđene ni žene u stalnom radnom odnosu.Takav nam je zakon o radu.Nažalost!Omogućava poslodavcu da ženu proglasi tehnološkim viškom i u periodu trudnoće,pa na kraju ispada “nije otkaz zbog trudnoće nego mjesto na kojm je radila nije više neophodno”.Strašno!
Nema drzave….nema propisa….moze im se…
Samo poslodavac kome je na prvom mjestu profit a ne ljudi koji rade za njega,moze da da otkaz trudnici,u ovom slucaju samo ne produzavanje ugovora se svodi na isto. Sramota.
Samo ga nisu produzili….dodje na isto
Ostaviti trudnicu sa tri bebe bez posla, sramno zaista. Znate li koliki su troskovi za jednu bebu a ne tri istovremno. Pa eto samo pelene da pomenomo! i treba da vas pominje u losem kontekstu, apsolutno svi mediji.
Sram vas bilo! Ako ne zakonsku imali ste moralnu obavezu, sad ste dobili pravu reklamu – ne kupujte u Okov!
Cinjenica je da kompanija Okov nije jedina kompanija koja ima ovakav odnos prema svojim zaposlenima… Jedna od takvih je i kompanija Paradiso ,konkretno govorim o mom slucaju.Gdje je poslodavac bio obavijesten o tome da sam u drugom stanju,i na sve to su izjavili ,,neka radi koliko moze a onda joj sledi otkaz”,odnosno neproduzavanje ugovora,iako sam vec uveliko bila u 5.mjesecu trudnoce…U svakom slucaju,nijedan zakon ne stiti dovoljno majke i trudnice, i to bi svakako trebalo da se mijenja u ovoj drzavi!
Nije go*no, no se pas po*ra’!
Taman tako!!!!!
Ovo je ona narodna izreka:”Nije sija nego vrat”,istekao ugovor vidjeli da je trudna sacekali da istekne i ajde kuci namjrsto nje novi oglas na 3 mjeseca i nova radnica i sve po pravilu sluzbe sto bi rekli.
Ukoliko je žena otišla na održavanje trudnoće prije isteka ugovora, poslodavac je bio dužan da joj isplaćuje zarade do porodjaja a zatim i do isteka porodiljskog odsustva, nakon čega se zaposlena vraća na posao i nastavlja sa radom onoliko vremena koliko je ostalo od momenta kada je otišla na održavanje trudnoće do isteka 6 mjeseci, ako joj je ugovor bio na 6 mj….nakon toga poslodavac može da odluči da li će da joj produži ugovor ili ne.
Taj zakon kod nas ne vazi… 😉
Ne vazi jer ne poznaju zakon, tj.ne umju da ga tumače ili što je najvjerovatnije namjerno ga krše.
Pri isteku ugovora poslodavac ima slobodnu volju da produzi ugovor ili prestane isplacivati zeni,uglavnom minimalac,koji mu drzava refundira.Kao I doprinose.U toku je izmjena zakona o radu.Ako se usvoji,trudnica ce imati prijavljenu platu I doprinose do kraja porodiljskog,bez obzira kakav je ugovor
I ako je zena u tom momentu na poslu, ali ako je otišla na održavanje trudnoće ne smije, ukoliko se radi o ugovoru o radu na odredjeno vrijeme. Tek smije kasnije, kad po isteku porodiljakog odradi ostatak ugovora…..tada ima slobodnu volju da joj produži ili ne…
Hvala Okov, prosvijetlili ste nas. O postovanju vasih radnika necemo! Najezim se kad cujem onu iritantnu reklamu NEDELJOM kupujem u Okovu! Imaju li ti radici dan omora?
Znaci katasrtofa ! KOLIKO JOS “IVANA”IMA SA OVAKVIM SLUCAJEM 🙁 STRASNOO
Zao mi je OKOVU ali vam ne vjerujem, sram vas bilo……osjetili smo mi to u lutriji CG, kod njih trudnice redovno ostaju bez posla i ako imaju deset i više godina staza.Sramota od firmi i drzave što to dozvoljavaju.Ipak bi fer bilo da budu zaštićene.
Postupili nezakonito, gospodja da angazuje advokata i tuzbu, nisu imali pravo da joj daju otkaz dok je na bilo kakvom bolovanju. To prvo, drugo da li je ovo iko prijavio inspekciji za rad, trece da li trgovati u #Okov posle ovoga
Ako zaposlena u toku trajanja ugovora ne ostvaruje pravo da ode na porodiljsko onda poslodavac nazalost ima pravo da ne produzi ugovor iako to porodiljsko bolovanje po pravilu drzava refundira poslodavcu…Produzavanje ugovora do trenutka ostvarivanja porodiljskog je samo draga volja poslodavca,i ima pravo da odluci da li ce zaposlenima izaci u susret ili uraditi ovo sto je u ovom slucaju kompanija Okov uradila…Makar je tako meni receno od strane par advokata,i u inspekciji rada.
Procitala sam text na portalu, gospodja je bila na bolovanju
Jeste, bila na trudničkom ali nažalost sada, po sadašnjim propisima, poslodavac nije dužan da produžava ugovor o radu ako je žena na trudničom bolovanju, samo porodiljskom. Čeka se usvajanje novog Zakona, to je konačno promijenjeno i prihvaćene su sugestije da poslodavci moraju da produžavaju ugovore i u toku trudničkog, Ali jos nije usvojeno:(
Upravo o tome sam ja i govorila, samo treba da se napravi razlika izmedju trudnickog i porodiljskog bolovanja, jer mnogi poistovjecuju ta dva pojma… I ja sam bila na trudnickom bolovanju (odrzavanje trudnoce) i dok mi je trajao ugovor nisam sticala pravo na porodiljsko jer je termin porodjaja jos uvijek bio daleko,pa su poslodavci odlucili da mi ne produzavaju dalje ugovor jer oni to mogu i imaju to pravo nazalost… A trebao mi je samo jos jedan ugovor od 3 mjeseca da bih ostvarila pravo na porodiljsko.
Marija Brašanac-Radenović, imali ste loseg advokata
Sve u svemu jedina nada su borkinje za zenska prava, kojima je bitnije da imamo vozačice i bušačice nego da prodavačice ne ostaju bez posla jer su trudnice
Ne trgovati.
Gdje ste borkinje za zenska prava? U salonu,sredjujete loknice?
Moraju se nedje potrosit’ pare od slicnih organizacija koje dobijaju iz EU. Na loknice. Tacno tako.
Nije kriv Okov nego drzava koja sve to dozvoljava 😠
Država refundira .Tj fond za zdrastvo.
Sto se tice mene zavrsila sam sa trgovinom kod njih.
Daj Boze da mi u zivotu fale samo pare!!!
Onima kojima su pare najbitnije Bog ce da sudi!!!
Nas zakon o radu i polozaju trudnica je jako dobro osmisljen, samo je problem sto niko taj zakon ne postuje vec svi rade po svome.
A od 2011. godine su sve trudnice iste, bilo na odredjeno bilo na neodredjeno, sve imaju ista prava.
Ali je drzava ta koja je kriva i dopusta da privatnici, a nazalost i drzavne ustanove rade po svom nahodjenju ne postujuci zakon.
A sta je drugo ne produzenje ugovora nakon isteka nego otkaz!!!
Ali ‘Okov NEPRIJATNO iznenadjen’! Okov!! Iznenadjen. Neprijatno. Ivana, stvarno,umjesto da radite kao konj svaki dan, dozvoljavate da je Okovu neprijatno?? Onom presmijesnom kadru nesto neprijatno….e paaaa…..
Sramota!!!!!Ali na zalost,nista se nece promijeniti.
Uvjek isti problemi.
Okov,velika firma, uzas.Sta rade onda ovi mali???!!
I ono reklamiranje, da rade nedeljom,zalosno. Kao da tada rade roboti, a ne ljudi.
Jadno do bola.Ali na zalost, nasa stvarnost………
To vam je godpodo iz okova sinonim za otkaz.
Zasto nije produzen ugovor.samo se vade na odredjeno vrijeme
Da li je dobila otkaz ili joj je istekao ugovor, ženi je svejedno, ona je ostala bez posla
Užas …a država mu sve refundira svaki trošak oko trudnice i porodilje…
Dematovali skroz. Ali nista novo nazalost… 😐
Ljudima je Bog dao najvece bogatstvo a ove iz Okova nek su samo zdravo pa sto ne produze ugovor il zeni daju na neodredjeno zna se tacno koliko se ista osoba moze drzati pod ugovorom .
Ko stavio lajk ruke mu se osušile!!!!Nema države ni zakona!!!Pi …..
Sram ih bilo…da je kakav Lgbt dobio bi punu podršku a majku troje djece na ulicu…
Okov neprijatno iznenađen? Ne znam dal je smijesno ili jadno ….. A zena nije bila neprijatno iznenađena kada joj ugovor nije prodizen ….
Tužno opravdanje…
E, ove sprdnje! Pa ovome Okovu treba medalju dati. Zamisli istekao joj ugovor! Ovo se i meni desilo u Atlas banci. Naravno da su se oprali papirima, ne daj Boze da su joj produzili ugovor pa da prima od drzave godinu dana nadoknadu
Sramota neka se stide ogrijesili su se ako su to uradili
Eh da jedini Okov! Sramota
Takav vid nepravde osjetila sam i ja takodje u jednom drugom propalom preduzecu , kad sam ostala trudna dali su mi otkaz pod izgovorom da mi je istekao ugovor. Sramno i jadno !
Pa i sama Ivana je navela da joj je ugovor istekao!!! I URUCENO JOJ JE RJESENJE ZA PREKID RADNOG ODNOSA!!! I sad vi nama kazete nije razlog trudnoca!???Vi stvarno mislite da je narod glup I nepismen!!!Sa ovim ste samo potvrdili da joj ugovor nije produzen samo zato sto je bila trudna I moral a u da cuva trudnocu a vama to nije odgovaralo!!!!
Nije Okov kriv već zakon koji je napravljen u korist poslodavaca. To je taj isti zakon koji štiti trudnice i porodilje. Samo što je napravljen tako da dok si trudnica mogu da ti neproduže ugovor , a dok si porodilja moraju da produže. Ali treba doći do statusa porodilje a da ne dobiješ otkaz. Sram ih bilo i državu i ovu smrdljivu kompaniju a ima ih dosta takvih. Licemeri jos se vele nije dobila otkaz zbog trudnoće.
Upravu je ovaj director nije firma kriva uopste Kriv je narod Sto je pustio da ga Jase svaka olos I lupez.
Jasi toga konja i ne seri.
Pi, tobože ozbiljna i velika firma 🙁
Dno dna.Javna je tajna da se zbog trudnoce daju otkazi ili bolovanja ako ti se dijete razboli.Da imamo drzavu pa da zene i djeca posebno budu zasticeni.Smecari nikad vise kod vas u trgovinu.