A A A

Please consider Registruj seing
guest

sp_LogInOut Loguj se sp_Registration Registruj se

Registruj se | Lost Lozinka?
Advanced Search

— Forum Scope —




— Match —





— Forum Options —





Minimum search word length is 3 characters - maximum search word length is 84 characters

No permission to create posts
sp_Feed Topic RSS sp_TopicIcon
Porodiljsko bolovanje i godisnji odmor
Topic Rating: 0 Topic Rating: 0 Topic Rating: 0 Topic Rating: 0 Topic Rating: 0 Topic Rating: 0 (0 votes) 
23/04/2012
2:57 pm
Tamara 2
Guest
Guests
41sp_Permalink sp_Print
0

Obrni okreni uzas…

23/04/2012
3:08 pm
macence
Guest
Guests
42sp_Permalink sp_Print
0

Nije te dosta tolerisala sa pitanjima, njihov je posao da nama priblize i sprovode zakone. Znala bi da te tolerise kad im placas  za njihove plate. Ako zaista imas potrebu da ti se protumaci taj ili bilo koji zakon, posalji pismeni dopis sa datumom i jasnim pitanjem ili nedoumicom. MORAJU da ti odgovore za 7 dana. Ja i mm smo ti dosta iskusili njihovu (ne)toleranciju, pa smo upornoscu dosli do direktnih kontakata sa ministrima jer smo im prijetili da moraju odgovarati na zahtjeve gradjana… To je necuveno! Tolika administracija i za obicne svakodnevne upite uvijek te upucuju na “visi nivo”, cemu onda svi oni, samo ministri onda imaju posla.

Uh, ne zamjerite, ali sam puna bijesa na svu administraciju!Yell

23/04/2012
3:10 pm
majal
Guest
Guests
43sp_Permalink sp_Print
0

hahah macence, vidim i razumijem 🙂

ovo moje “dosta me tolerisala” je bilo ironicno naravno 🙂

Sve u svemu, prvo mi je rekla ” tako vam je kako vam pise u zakonu” 😀

23/04/2012
4:25 pm
Podgoricanka
Guest
Guests
44sp_Permalink sp_Print
0

E administracija administracija:)

radeci u administraciji:) znam kako stvari stoje:) ništa dok im se pismeno ne obratiš i sve fino izneseš (tada i tada sam bila 28 dana pred porođaj, tada i tada se porodila, tada izašla pred komisiju…koliko imam pravo na porodiljsko i koliko imama pravo na zaradu u tom slučaju, navesti kako si zaposlena, po ugovoru, kao primaš platu, pogledaj u PIO na koliko si osigurana…) sve to je enophodno da bi sjutra istim odgovorom mogla da mašeš pred poslodavcem naravno u svoju korist.

Ja evo treće čekam dijete, sve vrijeme sam zaposlena kod istog poslodavca, i to sve  vrijeme na određeno sa prekidima u tajanju ugovora, i svaki put sam koristila pravo na porodiljsko i na puni iznos plate.

23/04/2012
9:09 pm
Tamara 2
Guest
Guests
45sp_Permalink sp_Print
0

Ja primam pola plate jer sam kao na toliko osigurana…mada posto mi salju papire za refundaciju koje nosim u socijalno tamo uvijek pise npr za januar 345e da se refundira,pa da li to znaci da oni mene potkradaju za tu drugu polovinu???Koga sam pitala svi nesto ovo ono niko da mi tacno kaze kako je i sto je??

23/04/2012
10:07 pm
Kristina M
Guest
Guests
46sp_Permalink sp_Print
0

Na to lici. Oni od drzave dobijaju vjerovatno cijelu tvoju prijavljenu platu, a tebi daju pola. ne znam zasto bi ti to onda pisalo. Bas bzv

23/04/2012
11:03 pm
Tamara 2
Guest
Guests
47sp_Permalink sp_Print
0

Kristina said
Na to lici. Oni od drzave dobijaju vjerovatno cijelu tvoju prijavljenu platu, a tebi daju pola. ne znam zasto bi ti to onda pisalo. Bas bzv

Pa i ja mislim…moracu bas otici u pio da vidim na koliko sam prijavljena…ne mirise na dobro…

24/04/2012
9:19 am
mirjana
Guest
Guests
48sp_Permalink sp_Print
0

Tamara2, da bi saznala na koliko si prijavljena ideš u Poresku, makar je tako kad je Pg u pitanju, jer u Pio se podnose M4 obrasci koji se neažurno unose …. Doduše, taj iznos koji si vidjela u Socijalnom je bruto iznos, poslodavcu se refundira  cio neto na koji si osigurana i dio doprinosa, to tebe u ovom momentu ne zanima.Takođe, podatak može da ti da i vaš knjigovođa iz firme i ne smije ti ga osporiti, jer na kraju po Zakonu moraš potpisati i platnu listu svakog mjeseca sa sve obračunatim doprinosima na neto platu koju primaš.

 

Malo sam dosadna, ali mi je ovo struka, na žalostSmileKad je isplata otpremnine u ptianju i prosječna plata ide se na tri prosječne plate zavisno koja je povoljnija za radnika( odnos prosječan u firmi i prosječna u Republici)

24/04/2012
11:39 am
Tamara 2
Guest
Guests
49sp_Permalink sp_Print
0

Ja platu primam na ruke…a iace je to kao vojna tajna kod nas…

15/06/2012
2:34 pm
mic@
Guest
Guests
50sp_Permalink sp_Print
0

Pozdrav svima! Na netu sam nasla Zakon o radu, ali negdje pise da porodiljsko odsustvo traje 365 dana od dana rodjenja djeteta, a negdje od dana pocetka odsustva, sto bi znacilo da porodilje u vecini slucajeva, ako ne i svim, treba da se vrate na posao mjesec dana prije nego sto dijete napuni godinu. Da li znate nesto o tome, u stvari, sta pise u pravom zakonu Smile?

 

I na koji nacin poslodavac moze da uslovi porodilju da se ranije vrati na posao (kao sto je bio slucaj sa, cini mi se, montenegrinom)? Da li postoji neka rupica u zakonu za koju poslodavac moze da se uhvati?

15/06/2012
3:08 pm
Kristina M
Guest
Guests
51sp_Permalink sp_Print
0

Za vrijeme trudnoce, porodaja i njege djeteta, zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo u trajanju od 365 dana od dana rodenja djeteta.
(2) Na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa zaposlena žena može da otpocne odsustvo radi porodaja 45 dana, a obavezno 28 dana prije porodaja.
(3) Zaposlena žena može da otpocne da radi i prije isteka odsustva iz stava 1 ovog clana, ali ne prije nego što protekne 45 dana od dana porodaja.

Doktor ti moze produziti porodiljsko do prvog rodjendana djeteta, barem je meni tako uvijek. sama me  pitala hocu li

15/06/2012
3:16 pm
NemAna
Guest
Guests
52sp_Permalink sp_Print
0

kristina, preduhitrila si me 🙂 Nemam kad doćii na forum od posla:(

15/06/2012
3:47 pm
Ana P
Forumaš(ica) ipo
Guests

Members

NVO Clanstvo
Forum Posts: 543
Member Since:
16/10/2010
sp_UserOfflineSmall Offline
53sp_Permalink sp_Print
0

Iy iskustva poslodavca koji je isplacivao porodiljsko bolovanje Wink, do prvog rodjendana deteta. tako je, po mom znanju, i u svim drzavnim institucijama, a sad kod privatnika…

Mozda si slucajno naletela na srpski zakon, tamo bolovanje traje do isteka godine dana od odlaska na porodiljsko bolovanje.

Mada, bilo kako bilo, ako ti bolovanje ne istice posle 1. 7. imas pravo na proslogodisnji odmor Wink

23/06/2012
7:18 pm
mamab
Guest
Guests
54sp_Permalink sp_Print
0

Zna li neko koja je granica tj. koliko mjeseci neprekinutog radnog odnosa je potrebno da bi se plata refundirala 100%? Ja ću prije odlaska na trudničko imati 4 mjeseca pa ne znam da li će mi se refundirati 70% ili 100%…

24/06/2012
1:00 am
nevena.lana
Guest
Guests
55sp_Permalink sp_Print
0

ugovor mi na poslu ističe 31.8. a ja sam na porodiljskom odsustvu. da li to znači da mi tad prestaje i bolovanje ili ipak imam pravo na bolovanje do isteka porodiljskog bez obzira na ugovor?(inače bolovanje bi mi trebalo biti do 4.1.) ništa mi nije jasno…

24/06/2012
2:49 pm
Kristina M
Guest
Guests
56sp_Permalink sp_Print
0

mamab said
Zna li neko koja je granica tj. koliko mjeseci neprekinutog radnog odnosa je potrebno da bi se plata refundirala 100%? Ja ću prije odlaska na trudničko imati 4 mjeseca pa ne znam da li će mi se refundirati 70% ili 100%…

Sest mjeseci treba za cijeli iznos

25/06/2012
9:03 am
macence
Guest
Guests
57sp_Permalink sp_Print
0

nevena.lana said
ugovor mi na poslu ističe 31.8. a ja sam na porodiljskom odsustvu. da li to znači da mi tad prestaje i bolovanje ili ipak imam pravo na bolovanje do isteka porodiljskog bez obzira na ugovor?(inače bolovanje bi mi trebalo biti do 4.1.) ništa mi nije jasno…

 

Ne, ugovor ti ne smije biti raskinut dok ti traje porodiljsko barem dok se porodiljsko ne zavrsi. To sam bas skoro procitala u Zakonu o radu.

25/06/2012
10:51 am
viktorialena
Guest
Guests
58sp_Permalink sp_Print
0

macence said

nevena.lana said
ugovor mi na poslu ističe 31.8. a ja sam na porodiljskom odsustvu. da li to znači da mi tad prestaje i bolovanje ili ipak imam pravo na bolovanje do isteka porodiljskog bez obzira na ugovor?(inače bolovanje bi mi trebalo biti do 4.1.) ništa mi nije jasno…

 

Zaposlenoj zeni kojoj ugovor o radu na odredjeno vrijeme ističe u periodu korišćenja prava na porodiljsko odsustvo, rok za koji je ugovorom o radu zasnovala radni odnos na određeno vrijeme, produzava se do isteka korišćenja prava na porodiljsko odsustvo! Dakle ne prestaje ti r. odnos ni bolovanje.

 

Ono što, takodje, treba imati u vidu je i činjenica da žena koja otpocne sa radom prije isteka porodiljskog odsustva ima pravo na 90 minuta odsustva sa rada u toku radnog dana, radi dodjenja djeteta.


Ima li neko iskustva sa poslodavcima u smislu odsustva zbog dojenja?

 


25/06/2012
1:17 pm
nevena.lana
Guest
Guests
59sp_Permalink sp_Print
0

dobro ste mi rekle,jer mi je već nagovijestio da mu je žao što će morati prestati da me vodi na bolovanju pošto mi ističe ugovor,sad ću taj član da potražim i pravac pravna služba…hvala 

25/06/2012
2:47 pm
mamab
Guest
Guests
60sp_Permalink sp_Print
0

Ja imam još nedoumica, zvala sam razne službe i pravnike, ali niko ne zna konkretno da mi kaže.

Prvo, da li ja moram da odem na porodiljsko 28 dana prije porođaja ili mogu da radim do pred sam porođaj?

Drugo, da li se za refundaciju uzima prosjek nekoliko plata ili samo posljednja plata? Neki kažu da je posljednja pa da se, u tom slučaju, mogu dogovoriti sa poslodavcem da mi za taj mjesec poveća platu.

Ako je tako, da li se to odnosi na mjesec prije nego što uzmem 28 dana ili može i taj mjesec pred prorođaj kada bih već bila na bolovanju?

No permission to create posts
Forum Timezone: Europe/Podgorica

Most Users Ever Online: 146

Currently Online:
23 Guest(s)

Currently Browsing this Page:
1 Guest(s)

Top Posters:

mamika m: 1304

Ana P: 543

lara92: 415

Budimka G: 386

svetlana22: 335

Cekalica N: 333

Member Stats:

Guest Posters: 232

Members: 3374

Moderators: 0

Admins: 0

Forum Stats:

Groups: 7

Forums: 33

Topics: 1045

Posts: 23482

Newest Members:

jelenabozovic, Dusko Mihailovic, testuser, _270, _269, _268

Administrators:

Procedure i Izazovi Samohranog…

Procedure i Izazovi Samohranog…